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为充分发挥廉政档案在日常监督工作中的作用，近日，民圣物流公司对科级以上管理人员的廉政档案进行补充完善，着力将廉政档案管理做“全”做“活”。

在整理工作中，按照“一人一档，动态更新”的原则，以“纸质版存档、电子版同步更新”模式，全面收集了领导干部的个人基本信息情况，领导干部廉政档案登记表、工作履历、廉洁谈话、述责述廉、任职通知、两承诺书、廉洁自查书、述责述廉述纪报告等，精准摸清党员干部廉洁“家底”，为领导干部画准廉洁“肖像”，做到一档窥全貌。

在公司廉政档案管理中，按照“真实、可靠、准确”原则，做好采集工作，要求廉政档案信息能真实反映干部个人“廉情”，确保见档如见人。同时，完善规范化管理机制，严把廉政档案充实关、调阅关、移交关，对新任职及新调动人员及时更新、增补档案，做到要素齐全、内容完备，确保廉政档案上的有效性、准确性。

根据对干部廉政档案的动态跟踪管理情况，民圣物流公司及时发现、纠正领导干部存在的苗头性、倾向性问题，防止“小问题”演变成“大问题”，有效遏制领导干部腐败和不正之风问题发生。同时，公司纪检室将党员干部廉政档案管理工作纳入考核范围，进行不定期检查，促进干部增强勤政廉政意识，发挥廉政档案在深入推进党风廉政建设中不可或缺的参谋助手作用。